受近期新股上市首日普遍強勢上漲影響,北交所打新熱度再度升溫,上周四(5月11日)實施申購的新股寧新新材網上凍資近400億元。
有投資者直呼,“北交所的新股熱度真是一腳從冬天踏入夏天。之前破發中簽如中刀,近期上市的兩三只新股漲幅一上來,打新資金立馬蜂擁而至。市場不缺資金,缺的是賺錢效應?!?/p>
打新熱度不減
盡管上周四、上周五寧新新材和美邦科技連著實施網上發行,這兩只新股發行價絕對值也不低,但打新熱度并不低。
5.67萬戶投資者參與了寧新新材的網上發行,有效申購數量為26.85億股,以其發行價格計算,該股網上合計凍資394億元,超過了民士達、巨能股份。
最終寧新新材網上發行獲配戶數為2.41萬戶,網上獲配股數為2210.97萬股,網上獲配比例為0.82%。該中簽率略高于民士達、巨能股份及即將于5月18日上市的晟楠科技,但低于華原股份和海達爾。
近日,逾7萬戶投資者參與了晟楠科技的網上發行,其網上參與打新資金超500億元,網上獲配比例為0.30%,接近巨能股份的0.29%。
寧新新材這次計劃發行2327.34萬股股份,發行價格為14.68元/股,發行市盈率為15.07倍。緊隨其后實施打新的美邦科技,發行價格為10.74元/股,發行市盈率為15.98倍。
寧新新材在戰略配售中獲得機構的青睞,包括上海駐點資產管理有限公司—駐點數學家八號私募證券投資基金、嘉興金長川貳號股權投資合伙企業(有限合伙)等私募基金參與認購。
值得一提的是,公司的高級管理人員與核心員工通過設立專項資產管理計劃參與戰略配售,所獲配股份限售期為12個月。
業內人士認為,受近期新股上市首日表現影響,新股一級市場又火了,申購熱度上來了。
海達爾于5月9日上市首日逆市大漲,盤中一度漲逾76%,全日收漲47.8%。5月12日上市的巨能股份,首日更是一度暴漲超過300%,兩次觸及臨停,全天漲幅為227%,賺錢效應再度出現。
市場人士認為,最近北交所新股表現強勢,連續數只不僅沒有破發,還有不錯的表現,特別是巨能股份盤中兩次臨停后漲到發行價的3倍多,普遍不看好的華原股份也順勢實現了盤中兩次臨停,可見,北交所缺的還是賺錢效應、示范效應。不過,有賺錢效應了,申購又會很“卷”,申購收益率又會回歸到年化幾個百分點的水平了。
這只新股周五申購
繼今日星昊醫藥進行網上發行后,本周五(5月19日)還將有一只新股實施申購,武漢藍電已經開啟招股。
武漢藍電同樣采用直接定價方式,該股的發行價格為每股26.6元,發行市盈率為22.81倍,超過20倍,為近期新股較高,不過低于星昊醫藥的30.71倍。武漢藍電表示,此次發行價格是根據公司所屬行業、市場情況、同行業可比公司估值水平、募集資金需求等因素協商確定,未超過歷史交易價格或歷史發行價格的1倍。
此前武漢藍電曾兩次調整發行底價,在將發行底價由35元/股下調至32元/股后,又于近日大幅下調至4.42元/股,即2022年期末的每股凈資產。公司最終敲定的發行價格,明顯高于最新的發行底價,不過低于第二次調整前的發行底價。
武漢藍電計劃公開發行股份數量1070萬股,超額配售選擇權全額行使后則發行總股數將擴大至1230.5萬股,發行后總股本擴大至5880.5萬股。
超額配售啟用前,武漢藍電網上發行數量為856萬股;超額配售啟用后,網上發行數量為1016.5萬股。
公司此次發行戰略配售發行數量為214萬股,公司獲得頂格10家機構投資者的追捧,包括陜西趨勢投資管理有限公司(趨勢投資北證明勢1號私募證券投資基金)、嘉興金長川肆號股權投資合伙企業(有限合伙)、深圳巨鹿投資管理企業(有限合伙)(犀牛之星-北交精選巨鹿2號私募證券投資基金)等私募基金、券商開源證券等均承諾認購。
資料顯示,武漢藍電屬于其他儀器儀表制造業,公司主營電池測試設備的研發、生產和銷售,目前產品主要應用于高校、科研院所以及電池或電池材料生產企業的研發和質檢。據介紹,公司已成為國內知名的電池測試設備生產企業,與清華大學、浙江大學、中國科學院等較多知名高校、科研院所,珠海冠宇、貝特瑞、杉杉股份、寧德時代、中創新航、比亞迪、贛鋒鋰業、廈門鎢業、德方納米、國軒高科等電池或電池材料企業建立了長期的合作關系。公司是湖北省專精特新“小巨人”企業。
業績方面,武漢藍電去年業績實現較大幅度的增長:2022年營收同比增長47%至1.67億元,凈利潤超過7000萬元,扣非后凈利潤為6671萬元,同比增長54%。
開源證券北交所研究中心諸海濱團隊分析指出,武漢藍電目前可比公司PE(TTM)中值40.53倍。整體來看,公司的研究級電池測試設備在行業中有較強競爭力,且盈利能力領先行業平均水平??紤]公司加大動力電池測試設備投入,未來伴隨動力電池行業景氣上行有望推動業績增長,若發行價對應估值較為合理則建議關注。
目前已過會尚未實施發行的還有10余家公司,匯隆活塞、易實精密等注冊申請已獲批的公司,有望在近期啟動公開發行。
校對:姚遠